没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
匿名用户
#求职经验#你们有遇到面试官咄咄逼人的吗？
前两天去公司面试，谈下来感觉还行，后来叫我第二天去复试，复试的时候是他们老板面试又问了一遍工作经历，其中问的问题比较刁钻详细，很多问题比较封闭，这时心里会有点抵触，因为觉得工作是双向选择的，复试只是在重复初试，我也不是非得要来这儿上班，面试体验很不好，通过了我也不会去那儿上班
73840
阅读
74
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#求职日记#如何确定自己被面试通过了？
3回答
943阅读
Coo给我复试会一般问什么问题？
0回答
8170阅读
中建六局，初试在项目已经通过了，明天复试，总公司电话里边复试，有点紧张，会不会问比较专业性的问题？
2回答
8091阅读
为什么初试谈的很好复试却直接不约了
2回答
1.1w阅读
为什么通过了初试复试还是让你等通知？
1回答
1.5w阅读
国企初试和复试，哪个比较难？复试主要问什么问题？
2回答
1.8w阅读
面试初试过了，复试会问什么问题？专业问题吗？
0回答
3504阅读
面试复试需要注意些什么？面试官一般会问哪些问题？
2回答
7055阅读
面试通过后，复试一般问什么问题
2回答
7728阅读
正在发声
#求职经验#你们有遇到面试官咄咄逼人的吗？
王女士 广东/南京农业大学这样面试也是合理的，很多面试官都会抓住工作经历中的细节反复追问，就是为了避免有经历造假的可能性。同时这也算是一种压力测试。这样面试不代表企业文化严苛，我反而认为这样的企业是认真对待员工和职位，入职以后你身边的同事都是经历过严格筛选，而不会有一些浑水摸鱼的人存在。