招聘过程，其实涉及到至少三个相关人：应聘者、hr、用人部门，有的hr还有2-3人，用人部门还是分管领导甚至总经理。所以这里的有意向，仅仅是直接对话的hr与应聘者之间沟通产生的信息，并不代表企业就对应聘者已经认可了。甚至，这个“有意向”可能仅仅是应聘者单方面产生的错觉，这个错觉可能是hr故意或无心传递出来的信息。 所以，需要根据这个公司的架构情况、沟通阶段，以及岗位特质去分析，这个意向性的实际情况。