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夏了夏天
陕西/西安工程大学
面试的绩效薪酬岗位（偏HRBP），被公司看上建议任公司市场部经理岗位，老板详细跟我沟通了市场部的目前涉及工作及将来规划，我觉得公司人岗适配这点做的很好，愿意挑战。但这家公司有个5天的无薪试岗，这点很减分，我觉得不正规，但又被老板“惜才”折服，对于31岁人再次择业，你有什么看法？
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#大龄求职互助社#36岁，市场部经理，但是公司老板做了新年规划，缩减了市场部的职能，不知道是不是在逼我离职，唉
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#市场/品牌推广# 今天去面试，做市场工作。在和面试官沟通以后，他居然望着我说："你这个水平可以当市场经理嘛。"我就说，"你们没招经理呀。"他一本正经的告诉我："我就是市场部经理！"顿时我觉得有怪怪的。然后他就不断跟我，讲述这个公司，工资低，压力大。近期有很多大公司在招市场经理，叫我去试试。
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面试的绩效薪酬岗位（偏HRBP），被公司看上建议任公司市场部经理岗位，老板详细跟我沟通了市场部的目前涉及工作及将来规划，我觉得公司人岗适配这点做的很好，愿意挑战。但这家公司有个5天的无薪试岗，这点很减分，我觉得不正规，但又被老板“惜才”折服，对于31岁人再次择业，你有什么看法？
能提出这个要，听着就很不正规😂普通人都知道这是违法行为吧？