旁观者角度看待房地产招聘专员岗位。 首先，这个属于快销行业，人员流动性大，好招不好留。 其次，房产招聘一般采用底薪+提成模式，招聘人数不达标可能会不能如期转正（比如一个员工入职半个月无请假才算有效招聘）。 再次，单纯招聘来说，除了必要的口才交际能力，还要有一定的识人能力，要求你在几十分钟的面试过程中对面试人员有一个基本把握，方便你后期做人员筛选。 第四，房地产行业，虽然你做的是招聘，但是实际工作内容可能还包括人事行政职能，以及这个行业福利更倾向于经纪人，休息休假也不太能保证。 最后，看你学的专业，我不坚持学什么做什么。不过如果你学的财会类，还是建议你在专业方面打一下基础，做一阵子试试。 刚从学校步入社会，肯定会有很多的磨合和不适应，趁着年轻，多试试不同的工作，体验不同的岗位，慢慢摸索自己合适的职业。 另外，如果不是特别缺钱的话，建议往大城市闯一闯。人情冷暖哪里都有，大城市更能丰富你的眼界。如果一开始选择小城市求稳妥，也尽量不要待超过三年，不然年轻人的锐思就要磨光啦。 祝你一切顺利，加油。