提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
莫名其妙降工资
公司无故降低员工工资是不合法的,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
9
赞+1
0
评论
0
条评论
程先生
新疆/长春师范大学
没有劳工合同 入职也没签订协议 只是口头告诉你 这样的话走不成法律程序吧
18-08-07
赞0
回复
问题来自于
匿名用户
莫名其妙降工资
本来说好基本工资加提成,结果提成自己拼出来了,就以此来降低基本工资,真的不想干了
16638
阅读
11
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#南京极盏电子商务有限公司#基本工资多少?提成呢?
0回答
2283阅读
#工程管理#造价咨询单位招聘薪酬范围问题
7回答
2.0w阅读
#深圳市华阳国际工程造价咨询有限公司#驻场工资按时发放吗?是按谈好的工资还是基本工资加提成啊?
1回答
607阅读
#深圳市燃气工程有限公司#基本工资加提成就是这样的工资了吗
0回答
1234阅读
#造价员#请问,各位大佬,在造价咨询公司里的工资组成是基本工资加提成,提成占大头吗?
0回答
1320阅读
没有提成连基本工资都要扣除吗
1回答
5761阅读
直接降基本工资吗?
0回答
693阅读
除了基本工资,有绩效工资和提成奖金吗?占比大概是多少
0回答
1425阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
莫名其妙降工资
公司无故降低员工工资是不合法的,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。