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问题来自于
覃女士
广东/广西师范大学
以年为单位,累计请假(不论类型)超过(包含)15天的,取消年终奖,这个合理吗?
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以年为单位,累计请假(不论类型)超过(包含)15天的,取消年终奖,这个合理吗?
单位就是大爷,什么合理不合理,不合法的甚至都敢干呢