我能理解招聘方的想法。分成三类：一、要有资源的基本上需要短期变现的，企业没有多大竞争力，自己入职完全可以谈更多条件；二、需专业限制，这个算比较有良心的，他们不希望浪费太多时间精力在人才培养上，所以这类的企业不是大平台，待遇没有在行业中上水平，基本不用去考虑了，你学不到东西的；三、不限专业没有要求的，唯才是举。好吧。天地鱼龙一把抓，更要注意了。基本上是以劳动力密集型企业，勤快+坚持就能出绩效，但只能解决温饱别想发财。-----以上都是说负面的吧，对咱们求职者说，最主要还是靠自己：有资源就找1类企业谈合作；2、有专业技能找2类企业，成败在于你的快速融入；3、其他以体力和意识为主的选择3类企业。以上是销售对行业选择的建议。我做茶行业的，你觉得我喜欢哪类型的人才？