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匿名用户
#HR与候选人#现在的HR哪里来的自信上智联吐槽应聘者?
现在的所谓HR有几个有能力在一开始跟应聘者沟通就能对于应聘者的性格,能力有个专业准确的评估的?都是一些学了点书本知识的初级应用者,也不知道哪里来的自信吐槽应聘者。我不反思一下,自己作为一个应聘者自己能有什么水准。 刚才,接到一个电话,邀请我去面谈。详见回答。
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#HR与候选人#现在的HR哪里来的自信上智联吐槽应聘者?
刚才接到邀请面谈的电话……我问她有没有公司的信息可以发给我先参考一下……她说她是集团人事,这个岗位需要跟老总面谈。言下之意就是不能发…… 我又问招聘岗位:外贸经理是什么级别的岗位?她问我什么意思。我说是业务员,区域经理,还是更高层次的?毕竟很多打着销售经理,外贸经理,招人,最后其实都是基础业务岗。经理这俩字现在一点也不值钱。她说是管理岗。我问她,带团队吗?还是部门负责人……她就又说我是集团人事……你还是来面谈吧……话说,我得多不值钱,你电话都说不清楚,我就得跑去面谈?浪费的不是你的时间是吗?