没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#国务院常务会议：防止大规模裁员#国美电器，正休为1天和3个小半天(因为是AB班),保证员工每周上班实效不超过国家法定时间。
0回答
1372阅读
企业入职前要求军训15天合理吗？
4回答
7062阅读
如果2000元的工资双休，请假一天，按工作日算，除以30这样算法合理吗？
3回答
1.6w阅读
工作单位单休，近期有事儿请假2天，还要请假，领导也同意，但是给我的前提是请假超过2天，请一天扣3天
19回答
4.3w阅读
应届生遇到面试官要求保证不能请假，或请假不能超过10天，该怎么办？
0回答
1386阅读
我们公司要求我们年前不许请假回家，哪怕提前一个小时走，年终奖就没了，这合理吗？可以找劳动局吗？
2回答
3405阅读
拖欠工资怎么办
11回答
1.9w阅读
请病假1到3天，单位扣日工资的百分之50，合理吗？该怎么办？
4回答
5280阅读
这样的考勤合理吗？
2回答
1808阅读
正在发声
以年为单位，累计请假（不论类型）超过（包含）15天的，取消年终奖，这个合理吗？
平凡之路 上海/江苏建筑职业技术学院很明显不合理，谁平时没有个病啊痛的，难免要请假