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试用期6个月 合同填三年

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用人单位可以这样规定的。但首先,你要弄清楚的是,试用期6个月,前面2个月是按基本工资80%的比例发放薪资,2个月以后按薪资全额发放,那是不是这2个月后,也就是从第3个月开始就和用人单位签合同,签正式合同就意味着是转正,那么薪资按正式员工的发放比例计算,不是说,对方跟你说的就是怎么样!还是前面2个月作为试用期内,你达到了公司提前转正的要求,那么,你从第3个月开始,和用人单位签订正式的劳动合同,即转正成为正式员工?!一定要弄清楚,避免后面发生纠纷。

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这得看你是怎么考虑的,你的职业规划是怎样的,如果你现在就想离开老家,到外面打拼一番,有自己的一片天地,那你就得做好应对出外拼搏的各种心理准备;其次,加上你的职业目标又恰与这份工作内容一致,你觉得待遇各方面又不错,那你就去做!如果你只是想在老家周边找份工作做,也方便能照看到家人,那就建议你再细想看看!!//@匿名用户:这样情况要不要去。暂时在老家。工作在外地。
18-08-01
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这样情况要不要去。暂时在老家。工作在外地。
18-08-01
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这样是吧,好吧。//@匿名用户:不是提前转正的意思 只是工资按全额发放 市场专员岗位。 //@尤女士:0ffer的意思是说,你通过了用人单位的面试,这是第一步;其次,公司是否与你签订正式的劳动合同是有个前提,是在你试用期通过之后的事情,并不是说,你拿到了这家公司的offer,就决定了你成为正式员工,要看你应聘的是什么岗位,试用期阶段是设有要求的,知道了吧!!?现在,你要弄明白的是,试用期6个月,是不是可以提前转正的问题?!也就是第三个月,公司给你按薪资比例以全额发放,是不是就是给你转正这个意思?//@匿名用户:给我发的offer也是经过公司决定试用而不是录取
18-08-01
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不是提前转正的意思 只是工资按全额发放 市场专员岗位。 //@尤女士:0ffer的意思是说,你通过了用人单位的面试,这是第一步;其次,公司是否与你签订正式的劳动合同是有个前提,是在你试用期通过之后的事情,并不是说,你拿到了这家公司的offer,就决定了你成为正式员工,要看你应聘的是什么岗位,试用期阶段是设有要求的,知道了吧!!?现在,你要弄明白的是,试用期6个月,是不是可以提前转正的问题?!也就是第三个月,公司给你按薪资比例以全额发放,是不是就是给你转正这个意思?//@匿名用户:给我发的offer也是经过公司决定试用而不是录取
18-08-01
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0ffer的意思是说,你通过了用人单位的面试,这是第一步;其次,公司是否与你签订正式的劳动合同是有个前提,是在你试用期通过之后的事情,并不是说,你拿到了这家公司的offer,就决定了你成为正式员工,要看你应聘的是什么岗位,试用期阶段是设有要求的,知道了吧!!?现在,你要弄明白的是,试用期6个月,是不是可以提前转正的问题?!也就是第三个月,公司给你按薪资比例以全额发放,是不是就是给你转正这个意思?//@匿名用户:给我发的offer也是经过公司决定试用而不是录取
18-08-01
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给我发的offer也是经过公司决定试用而不是录取
18-08-01
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合同上面是试用期6个月 、三年合同,但前面两个月按所说的转正工资80%发,两个月后按100%。 两个月后拿的是转正的工资 但试用期照样是6个月。有点不太明白这样情况。
18-08-01
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