我也在国企，而且还是高管。先说下国企的通病：第一，执行力更差，为什么这样说，因为流程很繁琐。本来在私企或股份制企业一天办完的事情需要一周甚至时间更长；第二，国企的风气也就是说企业文化不好，里边很多人情冷暖。站着位置不干事的人大有人在。有能力的人看不惯这种现象再加上勾心斗角等，留不住人才…；第三，从国有企业体质上来讲，公司领导层面就不负责任，甚至有的就不专业。正直又负责的领导少见。这样国有企业长时间效益就不好，工资奖金也随之减少。当然除了垄断企业。比如中石油，中移动等大型央企国有企业。好处呢就是压力没那么大，不至于精神整天紧张。福利相对民企或股份制企业普遍较好。都说国有企业适合养老一点不假。如果有些想法，有志向的年轻人建议还是出去闯一下，但这需要魄力和勇气以及做好心里准备。改革开放的经济促使人才不断的自己学习，不断的提高自己。这也证明了年轻人的价值。若干年后你会发现你比之前的同事会好很多。如果找到一个很好的平台，你还会有很多人脉。这也为你的社会地位建立了基础。我呢当初来国企也是通过考试，面试、公开竞选进来的。但最近也会考虑新的平台。因为我也遇到过和你一样的问题。通病没法治。我们很年轻，机会也很多。努力奋斗………