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#人事专员#在公司上班9个月，人事主管离职后提拔培训专员做人事主管，原因是和某领导有暧昧关系，我是否该离职呢？
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#河北科技大学#在公司工作四年，职位是销售。因不会处理职场关系，得罪了人，被穿小鞋后被领导从重要的职位调到初级职位。自此在公司走下坡路。自己在公司的地位是可有可无。新来职员工资比自己还高。 想辞职，但感觉工资还可以，主要是自己手里有几个老客户，舍不得走。换工作又怕新单位没客户压力大。我该怎么办？
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#采购/供应链/材料管理#本人今年29岁男人，在一家国企做供应链管理工作长达5年，每个月扣掉保险后拿到手的工资不到4K，生活压力很大，想出来找份其他的工作，，大家给点建议。谢谢
3回答
上班两个月多月该不该辞职？
6回答
我的领导被降职了，来个新领导，给我增加很多任务！
0回答
换岗焦虑，压力增大，异地上班，睡眠不足，想辞职回家找工作
0回答
求各位前辈指导建议
2回答
纠结是否离职
1回答
该不该和领导提加薪啊？
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#职场压力#工作了8年多的公司，因为领导的更换，新来的领导想把我换掉，做为部门负责人，眼睁睁看着新来的领导接手自己的工作，又建议我调往集团其他门店，现在娃娃才几个月，老婆在家，还好父母给了生活的支持，但作为男人不能长期靠父母，本人86年的，是调往其他门店工资降4K，拿到手只有5-6K，路程每天增加2小时，职位降级，还是离职？求建议。
许祖军我也出现过跟你类似的状况，内部组织架构改变，领导又有新的想法，因顾与劳动法的原因没有直接辞退，而是直接调换部门，这样绕开劳动法，又可以让自己不喜欢的部门而选择自动离职。如果你这样我觉得不管在薪酬上，个人发展上，都无疑在增加负担，尤其是路程。建议离职但要走的漂亮。