你可以在网上查询下，这二家公司是否同属一家企业投资的，还是二家企业有业务往来，有些公司因为地理位置的因素或者是匹配的行业专业人才比较稀缺难招聘到位，就会委托相关联的企业代招人员。 还有一种是情况需要求职者特别注意的就是，有些企业可能在行业中口碑不是很好，适合的人才不愿到这样的企业应聘，企业只能请朋友企业代招。所以前者问题不大，后者就要慎重考虑。 一些企业长期招聘同一岗位，是有点让人费解，不过这要我们自己判断。通常主要有一下几种情况，一是因为企业发展太快，业务量一直不断增加、需要增补岗位。二是企业对现岗位的员工一直不满意，想招聘替代者，而一时半会又没有招聘到比现岗位更合适，所以就不会轻易放弃辞退现有岗位的员工，如果找到就会毫不犹豫的辞退。三是用人部门主管或者HR认为前来应聘的人员不适合企业文化，或者能力太强会对自身产生威胁，又或者是有能力的怕驾驭不了，听话的能力又达不到要求。最后一种就是企业自身的竞争力不够，很难吸引有能力的求职者。