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#北京瑞艺教育咨询有限公司#明明招聘信息上写着6K一8K却只给应聘者5k一6K？少一个档次。太虚！
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#北京盛源铭川教育科技有限公司#招聘岗位薪酬5k，就不要写6-8k
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#大学生求职100问#所以谈薪资她给出5k－8k，我这边能提多少钱呢？
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#我的求职故事#新公司薪资
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#求职帮计划#招聘职位薪资8-1.1万，入职简历上写工资8k，觉得少了，面试的时候怎么和HR谈呢？
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#深圳市优元鸿业电子有限公司#招聘信息说经验不限，去面试又要求要有经验的，没有一点诚信可言
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#董事长司机#干了6年司机
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为什么很多企业招聘信息写着8K-12k甚至更高，等面试时候你要8k,9k却说给不到那么高呢？
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面试结束了，算是通过吧，但是我说要7000，HR说最多给5000，可是招聘信息明明写的写的是6－8k
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#求职经验#招聘信息明明写着是6-8k，去面试谈薪资就变成5k，这样可以理解为企业没有诚信可言吗？传媒文化公司
helios不要总是把HR 的工作归为套路，只要是正常企业，薪酬体系都是基于公司发展现状的，且都是经过实际检验的……与其招聘薪资的出入，有可能是想要你，但是你与岗位的匹配度还有一定差距。和谈恋爱一样，就是挺喜欢你的，但是你离我的预期还差点…最后啰嗦一句，与其考虑人家的诚信，不如想想自己的价值！