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#产品经理#很多人都说应届生不适合做产品经理，说这个岗位应届生做不好。但是，为什么很多公司就招应届生，而且是招得非常多。比如像新浪就招一堆的助理产品经理。既然不适合，做不好，为什么这些公司要招这么多？从长远看，是不是非常不利于那些没能成为优秀的产品经理那部分人的职业发展？
袁先生1.应届生收入待遇成本低，测试几个月可容易替换，不用花费太多人力物力， 2.应届生相对于职场老手来说便于培训管理，学习态度较好，热情也高，也更加吃苦，毕竟才毕业，对未来憧憬，