没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#北京瑞艺教育咨询有限公司#明明招聘信息上写着6K一8K却只给应聘者5k一6K？少一个档次。太虚！
8回答
#北京盛源铭川教育科技有限公司#招聘岗位薪酬5k，就不要写6-8k
0回答
#大学生求职100问#所以谈薪资她给出5k－8k，我这边能提多少钱呢？
1回答
#我的求职故事#新公司薪资
0回答
#求职帮计划#招聘职位薪资8-1.1万，入职简历上写工资8k，觉得少了，面试的时候怎么和HR谈呢？
2回答
#深圳市优元鸿业电子有限公司#招聘信息说经验不限，去面试又要求要有经验的，没有一点诚信可言
2回答
#董事长司机#干了6年司机
7回答
为什么很多企业招聘信息写着8K-12k甚至更高，等面试时候你要8k,9k却说给不到那么高呢？
11回答
面试结束了，算是通过吧，但是我说要7000，HR说最多给5000，可是招聘信息明明写的写的是6－8k
32回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#招聘信息明明写着是6-8k，去面试谈薪资就变成5k，这样可以理解为企业没有诚信可言吗？传媒文化公司
翡翠广告是为了吸引你去，广告上发的6-8k，而公司内部对这个岗位的宽幅设定可能是5-8k。面试者各自情况不同，给你开5000，给另一个人就可能开6000，凡是对工作经验或行业有要求的很多都是谈判定薪。