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王女士
西藏/bachelor's degree Shaanxi University/IT Support Engineer
#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草，作为HR你是如何处理的？
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离职员工想吃回头草，HR你会怎么办？
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#做HR的辛酸事#离职员工想吃回头草，作为HR你是如何处理的？
职业发展顾问 天津/南开大学/职业生涯规划导师 资深培训师个人认为以下几个因素值得考虑： 1：当时离职原因 2：公司目前招聘需求 3：当下公司组织架构 4：员工离职后的经历 5：员工想回来的原因