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匿名用户
面试时的最低薪资还能要求涨么?
今天上午面试,在面试申请表上的最低期望薪资写的是7000,面试后HR和部门经理觉得我还不错,说要评估一下一周内给我信。下午就接到电话说让我入职,底薪就是7000,但我觉得有点低,我还能再和HR提么?
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面试时的最低薪资还能要求涨么?
若重视这个工作本身,那经验和前景必然大于涨薪的心理;若机会很多,offer可选择性高,直接与HR沟通要求提薪也不失为一个选择。 但是,在填写薪酬意向时候是一项严肃的事情,事后立刻返毁是一种对工作和职位本身的不严谨态度,请切记改善