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我讲的是劳动法规定的情况，和国内大多数公司的实际情况，也许贵行业特殊吧。//@匿名用户:交接一下工作需要一个月吗？我几次离职经历不超过一周//@梨花与虎🏅🏆:发了工资提离职，办离职手续前还要再待一个月呢。你是提了离职直接走人么？//@匿名用户:一次性结清的少，所以我都是发了工资再提离职，至于多出来的十天就不指望了
18-08-17
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交接一下工作需要一个月吗？我几次离职经历不超过一周//@梨花与虎🏅🏆:发了工资提离职，办离职手续前还要再待一个月呢。你是提了离职直接走人么？//@匿名用户:一次性结清的少，所以我都是发了工资再提离职，至于多出来的十天就不指望了
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匿名用户
#离职那些事儿#试用期离职，工资能马上支付吗？
试用期我提出离职，对方负责人说不能马上支付工资，要等到下个月十号支付，我可以要求单位立马支付工资吗？
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#离职那些事儿#试用期离职，工资能马上支付吗？
余音绕梁此刻的心理活动：提醒自己控制住，控制住，不要吐槽！不要吐槽！这是个实名社区！ 根据2004年1月20日劳动和社会保障部令第21号《工资支付暂行规定》第9条，『劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。』 我知道你们又要说，『法律归法律啊，但是现实中企业有企业的规定』。是的，从我们村路过的男人女人必须扒光了衣服走过去，这是我们村的规定。你们愿意遵守么？