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问题来自于
能否在地球遇到真爱?
是什么让招聘者执念于外向的应聘者?
究竟是什么考量,让HR、领导都执念于要找外向的应聘者,即使是技术岗?偶有耳闻,至于财务、技术类岗位,企业更倾向于招聘内向的。然鹅,那仅是耳闻而已,现实里遇到的面试,技术岗位,同样个个都喜好外向的、对内向者一票否决无论你技术有多好?天下所有的岗位都必须先外向而后从之?
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是什么让招聘者执念于外向的应聘者?
这问题太过于极端了吧?有没有数据统计证明呢?