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#面试通关指南#当面试官问你工资是多少的时候应不应该说真话?

菲凡

// 别以为HR是傻砸! // 求职中,美化包装简历,稍微虚构工作经历,夸大业绩表现还是被普遍接受的。 很多人出去面试,讲的都自己领导和同事做的工作业绩。只要你能自圆其说,都可以过关。能展示出你的工作能力,是面试的王道。 但是,工资水平是否说实话,能不能虚报,要分以下三种情况: -01- 小公司 管理不规范 90%不调查薪资 目前大部分小公司不会调查你的准确收入情况。也就是,你说多少就是多少,你对工资期望老板觉得是可以满足的,那就可以成功过关。 除非你的工资已经超出了老板的预期,才会要求查看你的工资情况。 // 小公司,你吹吹牛, 说不定就过关了。 // -02- 大公司 管理规范 90%做薪酬调查 无论你要求的期望工资是多少,公司是否能承担,99%大公司HR都会在发录用通知之前,要求你提交薪资证明。 提供薪资证明是入职流程必要环节。有的面试者目前年薪20万,面试时候脑子一热报了30万,到入职流程环节就傻眼了。 自己撒的谎话,自己无法圆,只能和心仪的机会失之交臂。 公司规定,候选人无法提供有效薪资证明,HR就不能给你发录用通知。 通常企业会让你提供: 银行流水 公司出具薪资证明(或工资单) 小部分公司会认可现金形式的奖金和补贴。(有一些行规如此) 大部分公司不认可现金形式计入工资,因为个税和银行流水记录,谁都可以编造。 如今PS技术高超,也有很多人伪造银行流水和薪资证明,坦白讲很多HR小伙伴都能一眼看穿.....这个真的看运气。 // 大公司只认可 打卡的报酬 // -03- 打探 实际情况 做到顺势而为 求职面试的时候,尽量通过同事,猎头,朋友等渠道打听目标公司在薪资调查上通常的操作方法。这样可以根据不同情况来调整。 另,也别羡慕别人动不动跳槽就工资翻倍,人和人不能比。再说,名校、名企、热门行业和职业,你先看看自己能占几样? 从工资基数上讲,月薪3000的人,翻个倍很容易啊,月薪20000的跳个40000的试试看? // 总之, 步子迈太大, 容易扯淡 // -04- 报工资的正确姿势 各位小主,干货来了。 面试官问你工资的时候,你要报年薪! 年薪=年度基本工资+季度奖金+年度奖金+电话补贴+交通补贴+各种其他补贴+加上近期预计调薪比例折算部分 举个例子: "那么你目前的工资多少?" “我月薪8000,固定13薪, 每个月有300电话补贴和200块交通补贴,年底奖金一般是两个月工资。 8000×13+300×12+200×12+8000×2=125,000 年薪12.5万。我期待20%的涨幅,也就是15万。” // 有理有据 不容拒绝 // 有以下情况可以和企业协商。 跳槽期间原公司有工资普调: 如果2月份找工作,目前的公司3月份调薪,那么你可以在年薪基础上,预估调薪比例,和下家商量,要求工资增长%在工资调整后的基础上计算。 跳槽期间原公司会发放奖金: 如果2月份找工作,现在公司3月份发放奖金,可以和下家协商,补偿奖金损失部分。此类情况适用于中高端人才。别不好意思要,不要怎么知道给不给? 一二线城市之间跳槽: 从二线城市跳槽到一线城市,通常可以乘以不同的城市系数来折算,参考系数0.8-0.9 比如某二线城市月薪8000,那么转换到一线城市,当前月薪:8000/0.8=10000 城市系数报告是专业咨询公司提供的,作为求职者,在转换城市的时候可以问问猎头和专业人士大概系数,做到心中有数即可。 // 优雅报工资的 正确姿势嗷 // 版权归原作者菲凡所有,如需转载本文,请联系原公号 菲凡说(ID:cgffwxh),作者菲凡:世界500强HR,10年职业规划,职场技能提升经验。领英签约作者,方得咨询认证顾问,在行认证行家,分答认证答主,36Kr特约作者。 关注回复“自我介绍”获得中英文双语自我介绍宝典,轻松搞定面试面试必答题。

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0 条评论

说1500卷死他们
23-12-21
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连哲喜 实名
我本来是搞建筑木工。那请问你们厂里是做什么的?我在广东食品厂打包三年。
23-12-21
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都帮建 实名
我都不敢报真实工资,怕她吓到。
23-11-02
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王永祥 实名
我也想做
23-09-03
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兔兔 实名
难怪,我每次说的真的,可能面试官以为我夸大了。我的最低工资和对方的最低工资说的一样,实际差别挺大的
23-08-31
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坠落De天使 实名
说的真好
23-08-08
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张先生 实名
长见识了,我还一五一十的老实的写。唉
23-08-06
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哈哈,我也是
23-07-11
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像您說的得多大的公司某些調查是超範圍和違規甚至違法的別說的和審計署一樣 背調是建立在合理規範的調查
23-07-03
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棒棒哒
23-06-08
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