办公室属辅助和服务部门，其工作性质本身就不分8小时以内和以外。即便在许多规范企业，月工资组成没有绩效或加班工资，办公室人员也都是很难保证正常上下班和节假日的。可以说是普遍现象，这是由岗位属性所决定的。建议：1、无事干耗，是中层管理或部门领导工作方法或管理流程存在问题，可以建议适时调整和修改；2、无力改变，做好自己。办公室工作想做，事情很多，利用闲暇时间，作日铺排、日检视、日小结、日学习新知识，提升整合积累，养成好的职业习惯。3、心存梦想的人，每天都会有做不完的事情，环境可以影响人，也可以造就一个人，机遇是给予有准备的人。仅供参考，祝您职场顺意。