这个也是我在现实社会中，遇到的一个比较普遍的问题。首先来讲，公司有公司的规章制度，内容中会明确每月的发薪时间，这个本身与你是否在试用期没关系的，所以从这一点来讲，员工在试用期内离职，也是在下月的发薪日才能拿到工资的。其次，作为员工来讲，我很不明白，为什么非要在离职当日就拿到工资呢？如果真是这样，一来说明你应聘的这个公司是个“小”公司，没有任何的管理措施，肯定是老板一言堂，二来是说，在试用期内没给公司做出任何贡献，你的岗位也一定是一个无关紧要的岗位，没人任何的提成、绩效、奖金。