正常，劳动部门规定的合同都是3+5+不定期，第一次是3年合同，到期后，续签是五年合同，到期后再签就是不定期合同，通俗的说，干满八年以后用人单位不得因乙方原因辞退乙方，除有重大过错或刑事行政犯罪行为。