谢邀 第一，一般大家的通常思维是这样的：“往届生？毕业一年了？没有工作经验？那他这一年干什么去了，是不是没有上进心呀？” 第二，这个时候就看你对这些毕业几年的解释了。 有的是因为需要照顾家人，那么这个绝对就是他的加分项。 有的就是找不到工作，那大家就要对他的能力打个怀疑分。 所以，关键是这几年你到底干什么去了？ 第三，招聘员工说白了，最终目的就是为了有人干活，能够胜任岗位要求，做事勤快能干，所有的领导都喜欢。 有的时候应届往届并不是特别的重要，只是你应聘的单位，刚刚他们用人风格就是喜欢用应届生，所以在面试的时候你就稍微吃亏一点。以后多注意这样的招聘要求，避开那些只限应届生的岗位，你就不会再遇到这样的尴尬了。 生活中有很多选择，我们没有必要一定要和这个岗位死磕到底，多多关注那些不限应届生的岗位，你还是有许多机会的，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊