建议你可以使用“三问三看”方法来帮助自己做好职业定位。具体而言，三问就是要问自己，我喜欢做什么，我能做什么和我要做什么。 首先我喜欢做什么，就是根据自己的性格和一些兴趣去判断自己未来的职业倾向。这里也有很多的心理测评的工具可以帮你来进行甄别，比如说像MBTI、霍兰德的职业兴趣测评等这些都是大家可以用到的。拿霍兰德举个例子，霍兰德把职业兴趣分成了六大类型，包括实际性、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型，每一种类型都会对应一些相关的岗位，比如说实际型，就会对应着一些操作类的岗位，像机械操作的汽车工程师、运动员，这些都是实际型的。工作研究型呢，顾名思义就是喜欢跟数字打交道，思维比较具有逻辑性的，但同时也是偏个人完成工作的类型。 其次就是我能做什么，在这里面，主要去考察你未来想从事的具体的职业方向，它需要你具备什么样的能力和素质，如果中间存在着差异，那么你就要用今后的学习去补足这样的一个差异，比如说去辅修相关的专业，学习相关的内容，考取相应证书，参加一些实习等。 再次就是看看自己要什么，就是要看看我们的价值观、职业观等，比如有人上班为了赚钱，有人为了提升自己等，这些因素也会影响你的职业决策。 三看就是需要你在客观上去考察你的职业对象，这里面就包括你要去哪些行业工作，在哪些行业里去发展，然后你要在这个行业里选择什么样的企业，以及你最终要去从事一个具体的工作岗位是什么。 最后我们做职业定位的本身，不是为了定位而定位，而是通过职业定位来给我们更多的一些准备的一些依据，让自己与目标的差距越来越短，希望你能开启职业生涯的一个喜欢的道路，打开一扇门，也希望你未来能够找到自己的目标，然后通过努力找到心仪的工作。