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#职业倦怠#每天不想上班,工作没激情,不喜欢这个工作环境。。。
来日方长.
江苏/北京联合大学
这就跟“谈恋爱时,为什么两个人相处越久,越变得无话可说”一样,工作中也会出现疲劳期,这是很正常的现象。 刚开始工作的时候,内心充满着期待与斗志,感恩公司提供平台与机会能让自己施展拳脚,最大化地发挥自己的才能。于是努力学习,卖力加班,只因为自己是真的喜欢这份工作,体会着每一次成功带给自己的喜悦与成就感。 然而时间长了,对于工作的新鲜感荡然无存。你慢慢发现,日复一日的工作重复而琐碎,尤其是情绪性劳动的工作(客服、销售、医生、教师等),更加令人感到身心疲惫,回到家连话都不想多说半句。 恋爱是两个人的事,分手却只需一个人。 其实工作与当初变化不是很大,只是随着你的熟练,加了很多细枝末节,即使琐碎,你也能应付自如。 话都说到这了,所以呢 所以,每一个企业应该有合理的升职和加薪制度,不至于令员工感觉前途无望! 我的观点,不怕被任何人看到。
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匿名
想举报这个人,说的有点太好
18-08-10
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匿名
大兄弟,你看完全文了没//@宋先生:疲劳了三年,工资一分没涨。正常?和别人一样,干同样的活工资是你的两倍三倍,你能接受吗?什么疲劳期正常,我都忍了一年半了,还你可以吗?所以,你只代表自己和你一小部分的人而已,大北京,贫农多的去了。。。
18-07-26
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靠谱的咏叹调
河北/辽宁科技学院
疲劳了三年,工资一分没涨。正常?和别人一样,干同样的活工资是你的两倍三倍,你能接受吗?什么疲劳期正常,我都忍了一年半了,还你可以吗?所以,你只代表自己和你一小部分的人而已,大北京,贫农多的去了。。。
18-07-26
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来日方长.
江苏/北京联合大学
解除这份倦怠、缓解这份压力的责任不应该全部由员工承担,企业应该也给予更多的关怀。
18-07-25
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匿名用户
#职业倦怠#每天不想上班,工作没激情,不喜欢这个工作环境。。。
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