雇佣方希望用最少的薪资使用最好的员工，被雇佣方希望做最清闲的工作拿最高的薪酬，这本身就是悖论，所以有一种叫“谈钱不伤感情”的环节，如果你觉着薪酬不满意，对方也愿意挽留，那就开门见山，如果他画了大饼，却不愿意给你当下的口粮提升一些，说明其实你在雇主心里并没有太多价值，画大饼只是继续使用低价员工的技巧而已。