如果你的能力与岗位匹配， 或超越胜任， 那应该提加薪的就是你咯。 换句话说，你可以为公司创造的价值，高于你的成本，那你就符合了领导的利益，他的饼里你就会变得更重要， 你的议价能力就越大。 你可以和他一起画饼，并告诉他，你提升职级、工资后，他的饼会做的更好。