首先必须对本职位的工作内容了解以及熟悉，再次在技能上有突破，能力上有被肯定 管理其实是一门学问，没有定义 每个不同员工对待同一件事，都是不同的心态 懂的去了解每个员工的心理，需求，我个人觉得这才是最重要的，能够了解他们的真正需求，能够和员工打成一片，那才是一个优秀，伟大的管理 一个管理，不仅要对公司负责，更要对自己和员工负责，给他们空间成长，学习和接触，而不是让他们一直在原有的岗位上一成不变！ 最后，学习是我们一生中永远不能停的事情，所以不断学习和努力，才能让自己走的更远！最后也祝你在新的一年里有新的突破和收获！