谢邀。 第一，一般来说，面试官问到这些问题，基本上对你的满意度已经达到了百分之八十，这个时候基本上就是最后的关卡。 第二，可以问一些关于个人职业发展方面的情况和企业发展规划一些的问题，如公司对员工个人能力提升有什么要求，一般企业晋升制度有哪些，初步了解企业XX方面也有所涉足，随着业务的逐步开展对于人员的选拔有什么条件，可否内部竞聘等等。 总之，要让面试官明白你对这个企业很在乎，并且在面试来之前就已经对企业下了很大功夫研究，是真的看好这家企业，表现出自己的诚意。 面试其实是相互考察的过程，面试官在考察你的能力，你也在考察企业的实力和环境，只有双方彼此都满意，才能促成工作关系的形成，所以，放心的和企业交流，行使你该有的知情权，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊