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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
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#人事#人事岗位没有享受到五险一金
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#人事#人力资源这一行，是不是做到专业那么难吗？
60回答
#人事#干了五年的人事了，从员工关系专员，到人事主管，到后来的人事经理，再到现在的行政副总！突然感觉发现受限
0回答
#人事#求指导，现在阶段我是选择上市公司的主管还是小型企业经理？
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#人力资源#人力资源人事主管如何提升自我？
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#文员/助理#现在文职比销售都累？我真的是身心俱疲了
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#求职帮计划#87年出生从事医疗行业人力行政工作5年，薪资扣完社保4700。老公不支持换工作，但自己提交了离职
1回答
大家好。今年我32岁，已婚未育，在一个三线城市的美容机构(规模45人左右，有两家美容院和一家整形机构)做人事经理月薪5k，没保险没双休，但老板人好老板娘苛刻，三年以上老员工占比35％，八年以上的老员工五人都在本市买了房，有一定的投资股和分红。现有家新行业 共享汽车公司招我做人事主管，有五险一金，薪资比这略高。大家说我要不要离职？
37回答
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#行政人事主管或经理#公司有110人左右，到公司做人事经理1年，说白了就是行政人事主管，人力资源的绩效，薪酬不管，其他都管，最近让员工搬图书室的桌，原因是11：50了，要吃完饭再把桌子从电梯里搬到图书室，关键是从图书室到梯只有6、7米的距离，我说那几个员工了，他们说帮忙还帮出事儿了，不服气，我错了吗
巴根草我建议不要用命令的口吻，就是他们偶尔错了也不要轻易批评，最好让他们主动去干。