没有新消息

我的观点如下：一，如果面试者问你这个问题，你就直接暴露了你在招聘的时候存在的一些缺项；二，你的招聘效率需要改善一下；三，我面试的时候，一般在通知面试者来面试的时候，就把面试流程告知面试者，并发到面试者邮箱，让他及时查看并熟记面试流程；并在前一天再次通知进行确认，让面试者明白，我不是在开玩笑，是在认真对待这件事情。虽然你是小公司，但是因为你的高效率面试答复，获得了面试者的信任。四，到时候，你说他会问你面试结果吗？

哪有等那么久的，顶多两天

不通过可以直接说，哪来这么多委婉啊，合着把面子都留给hr了？真😓

有不知道这都是什么gui

一针见血的正确的合理的

今天面试了，说最晚下周三通知，不知道有没有戏

对的，我最近在找工作，遇到过很多，特别有一个，去面试连杯水都不给到，我笔试完，发信息让她收，特么信息已读不回，她们也不是特别忙，还在聊天，最后谈完说下午下班前回复，最后没有，我去询问，hr说问过主管先，第二天下午回复我，然后就没了。。。垃圾玩意

真实，现在很多招聘专员是底薪加提成的，要每天每周面试多少人，有指标。本人遇到过

其实很多HR都是公司下的任务必须每年面试多少完不成拿不到提成的，所以好多职位都是常年挂着，然后面完试拿了指标就把求职者赶回去不管了哈哈哈

我就这样去了然后人家说招的是别的岗位

#面试通关指南#想问HR：有面试者向你们询问面试结果，你们会有不好的印象吗？