划重点：升职加薪！ 第一，跳槽如果不升职，即便有加薪，也是寥寥。明白了吗？你在这里是P5，到了那边是P7，才能实现50％甚至更高的增幅。 任何企业都是看中你的能力招募你，而不会想让你拿他的企业来练手，所以首先让自己成为有能力的人，你才具备跳的资本。 第二，很多人跳槽也是迫于到达了职场天花板，一个萝卜一个坑，上级领导和你年龄相差不大，或者几十年都不可能再会动一动，那么向上走的空间基本被封死，跳槽就只能是唯一的选择，只有选择跳槽，才能在职位上更向上一步。 第三，也不乏一些初创企业，为了快速发展，招募人员推行同岗位高薪，那么新的思考又来了，我们跳槽，不仅仅要考虑薪资，还要考虑后续职业发展的连续性，以及一系列的福利保障，这时候就是让你在实力大公司和初创型企业中二选一，肯定要综合对比，慎重选择。 所以与其说是跳槽涨薪，倒不如说是升职加薪，只不过升职的地方不一定，可能是自己原来的企业，也可能是一个新企业。 为了将来自己可以有更好的生活保障，努力提升自己的实力才是王道，加油！