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#财务/审计/税务#公司过河拆桥怎么应对

后面我协助了b公司做高新企业的相关财务资料,报表等,财务其他基本的事宜都做了,也包含跑银行工商变更,税务变更等,有三件事让我觉得b公司老板心胸很狭隘1,1、一次无缘无故找我谈话,让我要不断学习提升自己,不然哪天公司强大了可能会被人取代.2、由于b公司只有职能部门的人是双休的,其他技术人员是单双休,我无意在周六发了个美食的朋友圈,忘记屏蔽老板,被他看到了,他很生气,找了人事说了一堆我的不是。也是后面人事告诉我的。3、之前a公司因为业务很差,股东打算做业务调整,十几个人都被迫离职,b公司老板习惯性喜欢拖着工资不付,离职人员的绩效工资也扣除了,销售经理问我怎么工资少了那么多,说了一堆难听的话,我无法解决,就说我只是执行者,你找人事或负责人吧!结果他就打电话给b公司老板,老板叫他找财务,他怒了,说财务说她只是打工的。因为这句话,我又被他拉过去说了一顿,说这些小事情都不该都推给他解决,然后说我不懂沟通什么什么的,很气的样子。我感觉不对头了,第二天网上搜了一下b公司的名字,第二条是招聘信息,我点进去,发现昨天就发布了一条招聘会计的岗位信息,感觉好生气,不断针对我,无非是觉得我已经解决了他们的燃眉之急已经觉得可有可无了,也想逼走我,毕竟a公司的人都走的差不多了,留着我他也不会放心。我该怎么反击,是先找工作还是等他辞退?第一次遇到这种奇葩的人,之前的离职都是被公司挽留,第一次遇到过河拆桥想尽办法让你走的公司

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我也这样想过,但是我怕当我找到合适的工作的时候他们没找到合适的人顶替我,我感觉怎么样都是自己被动……财务的岗位允不允许先离职等招到人再过来交接的?//@匿名用户:跟着这样的老板不是长久之计,做好两手准备,先投简历面试看看有没有更好的去处,平时工作中也小心一点没有被他盯上
18-07-20
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跟着这样的老板不是长久之计,做好两手准备,先投简历面试看看有没有更好的去处,平时工作中也小心一点没有被他盯上
18-07-20
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