没有新消息
举报
提问
发动态
登录 肖女士
#财务#老板有A B两家公司，生孩子之前一直在B单位负责出纳相关工作，并且劳动合同也是与B单位签订的;休完产假后，公司以A单位出纳辞职为由，让我负责A B两个单位的出纳工作，并且薪酬待遇不变。我要不同意就辞退我，这样合法吗？应该怎样维权
阅读
3854 回答
2
3854 回答
2
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#PK广场#两个工作选哪个？A世界五百强前5的三级单位（国有独资） ，B央企的三级单位（国有控股）
5回答
2409阅读
#工程管理#是否应该催促单位出面试结果？
103回答
12.0w阅读
#职场困境#收到两家A.B公司offer，怎么婉拒A又不担心在B呆的不顺心的话还能再入职A？
11回答
3121阅读
上下午面试了两家单位A和B，上午的谈完可以去试岗，下午的面完也可以去试岗，两家都是同样的职位，不过A单位的工作环境地理位置比B单位的好一些，工资待遇比B单位的差一些，B单位的工作环境不是很好，在一个小区里面，现在纠结中，到底应该去哪个单位试岗
3回答
6705阅读
应届毕业生可以与单位先签订劳动合同，在补签三方协议吗？
2回答
9649阅读
收到新单位offer，现单位也升职加薪了，现在犹豫了，要不要走
14回答
2.3w阅读
曾经面试一个A单位，去签合同时领导不在，后面又找一家B单位，就给A单位HR打电话推掉了，但在B单位感觉与自己发展不是很符合。现在看到A单位又在招人，想投简历，又觉得不好的。我该怎么办？
6回答
8401阅读
签了A单位，因此B单位发的offer没签，现在后悔了，想签B单位，应该怎么和hr谈
0回答
1438阅读
没有更多内容