工资类似于企业的估值。出资方认可你，你就值这么多，他们不认可你，即使你要的是市场平均值略低也没有用。所以，涨工资要做三步。第一，增加自己的实力，用以提高市场价。第二，寻找与企业的契合点，用以增加附加值。第三，审查自己的优缺点，扬长避短，避开能力以外的风险因素。