可能被套路了，两轮面试都过了，起码用人部门通知被录用这就说明符合用人部门的招聘需求，副总裁批入职都是按照用人部门的招聘需求来的，一般是下边的人给通口气就可以通过了。这种情况就要看你应聘的什么岗位了，说是工作内容变动大，这个问题在一些有猫腻的时候可大可小，可能内部有人推荐把你给替了，要不就是找到了更合适的，说实话，入职审批发offer真的好慢，中间的不确定性因素太多，耽误时间，将近1个月的时间白瞎了。