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可能被套路了,两轮面试都过了,起码用人部门通知被录用这就说明符合用人部门的招聘需求,副总裁批入职都是按照用人部门的招聘需求来的,一般是下边的人给通口气就可以通过了。这种情况就要看你应聘的什么岗位了,说是工作内容变动大,这个问题在一些有猫腻的时候可大可... 全文
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在我们这里这是正常手续,面试最后一次是和董事长见面简单交谈,然后过办公会,发offer,所以我觉得不算套路。
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🤔我挺想知道你应聘的是哪类岗位的… 😐要是管理岗,内聘因素需要考虑进去。如果是业务岗,业务专业性因素需要核实清楚~
确实是被套路了,什么什么需要某某人审批。为什么不在面试的时候提前说明白呢?人家都去办理入职了,才说?要去餐厅吃饭的话,人家厨师都已经做好饭了,都端出窗口快到你餐桌了,你却说我不吃了。那这个时候,请问作为餐厅老板的你,会怎么想?
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没有套路,入职确实需要高管审批的。
也不一定吧,企业招聘确实是需要高管审批的,也许确实是被卡了,当然也不能排除他们招到了更合适是人,给了一个牵强的理由。
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想多了,没那么多套路
我还让我试用期两个月,把项目做完了说不行了,公司是叫秦什么的
有可能,江湖就是这样