没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
覃超
实名#劳动权益#公司人力找你谈优化赔偿，关于社保的问题
他说公司每月底给员工缴纳社保，每月必须满15天才缴纳社保，而本月10号找你谈的优化赔偿，这种情况你该如何维护自己的权益？
8936
阅读
9
回答
我要回答
推荐阅读
#劳动权益#公司未给员工缴纳社保。
8回答
#劳动权益#社保公积金缴纳基数与工资不一致
5回答
#单位擅自缓缴社保#用人单位2月-8月扣除员工个人部分社保费用但未帮员工缴纳社保，反而缓缴社保至12月份
0回答
#维权#在公司工作两年多，没有签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，被公司辞退或者说劝退，我该如何维权，可以申
7回答
#职场PK台#上海有很多的公司不缴纳公积金，缴纳社保，是违反劳动法的，这中情况下你会怎么办？！
19回答
公司裁员，如何维护权益
1回答
本人单位未给本人缴纳社保，却让本人签订自动放弃缴纳社保证明，并以工资形式发放1000元，于是工资条显示是基本工资＋基本五险，工作期间本人住院，要求领导补偿部分住院费用，他不同意，我想申请仲裁，提出赔偿社保及住院费，请问我需要退还每月发给我1000元钱吗？去劳动仲裁申请，会受理吗？
4回答
离职赔偿问题
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#劳动权益#公司人力找你谈优化赔偿，关于社保的问题
谢春青 实名当月入职员工均应缴纳社保，跟在单位当月的工作天数无任何关系 但涉及优化赔偿，应先收集自己的工作证据，按时上下班，别旷工，待公司人事与其协商后期的赔偿事宜