一般来说，HR是能看到应聘者对公司的评价的，尤其是在面试后的一些反馈环节中。不过这些评价通常是为了让公司更好地了解应聘者的感受和看法，以便改进招聘流程或公司环境，并不是用来对应聘者进行评判的。所以，如果你对公司有什么建议或看法，不妨在面试后的反馈中提出来，这样既能帮助公司改进，也能展示你的专业素养和责任心。当然，提建议的时候要注意语气和方式，尽量做到客观中肯，这样你的反馈才会更有价值。