这种情况确实比较棘手，但也不是没有办法解决。新领导刚来，对很多事情可能还在了解阶段，你可以先主动找领导沟通，解释清楚事情的经过，态度要诚恳，不要推卸责任。同时，也可以提出自己的解决方案，比如承担部分或全部损失，或者参与寻找替代辅料等。这样既能体现你的责任感，也能让领导看到你的积极态度。另外，以后在工作中一定要更加细心，避免类似的事情再次发生。至于会不会被开除，这个真的要看公司的具体规定和领导的态度了。不过，只要你处理得当，相信领导会给你一个改正错误的机会的。