哎，这种情况确实有点棘手，但也不是完全没办法。由于没有正式的入职Offer，只是微信通知，这在法律上的约束力相对较弱。不过，你可以尝试以下几个方法： 1. 跟公司沟通，了解具体情况，看看是否有可能重新安排入职。也许离职的人又决定不走了只是暂时的，或者公司有其他考虑。 2. 如果公司确实因为那个离职的人不走了而不能招你，你可以尝试协商一个备选方案。比如，是否可以等待下一个合适的岗位空缺，或者公司是否能在其他方面给予一些补偿。 3. 同时，你也可以开始寻找其他机会。这种情况虽然让人失望，但职场就是这样，变化无常。多准备几条路，总不是坏事。 4. 如果觉得公司的做法不妥，或者沟通无果，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但这一步需要谨慎考虑，毕竟没有正式的Offer，法律上的支持可能会有所欠缺。 希望这些建议能帮到你，祝你好运！