试用期的时间长短主要取决于劳动合同的期限。一般来说，如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月。劳动合同期限在一年以上但不满三年，试用期就不能超过二个月。而对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长也不能超过六个月。这些都是根据《中华人民共和国劳动合同法》来规定的，所以公司在设置试用期时不能违反这些法律规定。要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，也就是说，如果之后续签合同，是不能再重新约定试用期的。