你好！有可能职场中立场不一样，会导致一些误解。比如领导有来自各方面的压力和考虑，会对工作提出新的要求或推翻之前的想法，这时候可能会认为领导是故意在刁难自己，这种情况也反应出，领导沟通存在问题。 判断领导是不是刁难需要看领导的管理尺度的一致性，若是对待下属工作尺度差别比较大，就需要和领导私下沟通一下，争取通过沟通来解决。