你好！求职者比较看重的是，这些可以激发应聘方的沟通欲望。 1、有竞争力的薪资，薪资是合作的基础，薪资是求职者的主要考虑因素。 2、公司的人知名度和号召力比较强，比如华为的号召力，类似这样的公司，求职者趋之若鹜。 3、完善的培训和晋升机制，员工一般还是比较注重未来的发展。好的培养和发展机制也是比较有吸引力的。