离职后工资结算出现问题时，可以采取以下步骤解决： 1. 确认合同和政策：首先，查看自己的劳动合同以及公司关于离职结算的相关政策，了解自己的权益和应得工资。 2. 与人力资源部门沟通：联系公司的人力资源部门，询问工资结算的问题，提供相关的证据（如工资单、考勤记录等），并要求明确说明工资未结算的原因。 3. 保持书面记录：在沟通的过程中，保持书面记录，包括邮件、聊天记录等，以备后续需要。 4. 提出书面申请：如果问题无法通过沟通解决，可以写一封正式的书面申请，要求公司重新审查工资结算，并附上相关证据。 5. 寻求法律帮助：如果公司仍未解决问题，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询劳动法律师，了解自己的权利，并根据情况考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。 6. 向劳动保障监察部门投诉：如果公司违反了劳动法规，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，要求他们介入调查。