离职后工资出现问题，可以采取以下措施处理： 与人事部门沟通：首先尝试与人事沟通，明确工资不对的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。 向劳动行政部门举报：如果协商无果，可以向单位所在区的劳动监察大队等劳动行政部门举报，要求他们介入调查并处理。 申请劳动仲裁：员工也可以直接申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。在申请仲裁前，需要确认与单位之间的劳动关系，并收集如工作证、工资单、劳动合同等相关证据。 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 在整个过程中，记得保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。