被辞退前，通常会有一些征兆。你可能会发现领导给你安排的工作越来越少，或者不再分配重要的任务给你，这可能是边缘化的一个信号。同时，如果HR开始频繁地找你谈话，或者与你的部门同事密切沟通，了解他们对你的评价，这也可能是一个不祥的预兆。此外，如果你的岗位突然在招聘网站上出现招聘信息，或者公司开始面试候选人，这通常意味着公司可能正在考虑替代你的人选。另外，领导对你的态度变化，如忽然变得冷淡或挑剔，也可能是辞退前的一个信号。如果你遇到这些情况，建议提前做好准备，寻找新的工作机会，以确保自己的职业生涯不受影响。