建议先与单位沟通协商，表明诉求并询问原因，尝试解决问题。方案是：补签劳动合同，补缴社保。 另外请你放心，如果因为这个事公司辞退你，你还可以申请赔偿金，没有签合同的话不仅上述都要补上，还要给你一个2N，如果让你马上有人就是2N+1。 请提前收集工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。 如果协商不成，再向劳动监察部门投诉单位的违法行为，向社会保险经办机构要求补缴保险，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资差额并补缴保险。